央视网音讯：据国家卫健委网站音讯，依据《中华人民共和国工作病防治法》有关法律法规，国家卫生健康委、人力资源社会保障部、国家疾控局、全国总工会联合组织对工作病的分类和目录进行了调整。调整后的《工作病分类和目录》自2025年8月1日起施行。2013年12月23日原国家卫生计生委、人力资源社会保障部、原安全监管总局、全国总工会联合印发的《工作病分类和目录》一起废止。
本次《目录》调整依照按部就班、稳步推动、补齐短板的准则，学习国际劳工组织及大都国家的通行做法，结合我国实践，遴选新增工作病类别和详细病种。《目录》调整后，我国法定工作病类别与国际劳工组织及世界上大都国家根本共同。跟着咱们国家经济社会发展，国家卫生健康委将会同有关部门在充沛证明的基础上，不断调整完善《目录》，提高劳动者工作健康维护水平。
《目录》由原10大类132种工作病调整为12大类135种工作病（包含4项开放性条款）。详细调整状况如下。
（一）新增2个工作病类别，别离为工作性肌肉骨骼疾病、工作性精力和行为妨碍，每个类别中别离新增1种工作病。一是工作性肌肉骨骼疾病类别中新增腕管综合征（限于长期腕部重复作业或用力作业的制造业工人）。二是工作性精力和行为妨碍类别中新增伤口后应激妨碍（限于参加突发事件处置的人民警察、医疗卫生人员、消防救援等应急救援人员）。
（二）将原其他工作病类别中的滑囊炎（限于井下工人）调整至工作性肌肉骨骼疾病类别。
（三）为坚持工作病归类的统一性，将原工作性眼病类别中的放射性白内障单列，并调整至工作性放射性疾病类别。将原工作性化学中毒类别中的铀及其化合物中毒调整至工作性放射性疾病类别。
59.上述条目未提及的与工作有害要素触摸之间有直接因果联络的其他化学中毒
1.伤口后应激妨碍（限于参加突发事件处置的人民警察、医疗卫生人员、消防救援等应急救援人员）
据国家卫健委网站音讯，依据《中华人民共和国工作病防治法》有关法律法规，国家卫生健康委、人力资源社会保障部、国家疾控局、全国总工会联合组织对工作病的分类和目录进行了调整。