急性三烷基锡或四烷基锡中毒均以脑病表现为主，三苯基锡中毒也可出现脑病，但脑病的临床表现可因各有机锡化合物毒作用靶部位不同而异。
起病症状有头痛、头晕、视物模糊、近事记忆减退、失眠或嗜睡等。停止接触后病情仍可进展，部分迟发性症状可在数天后逐渐或忽然出现，尤其是严重神经精神症状，如暴怒、攻击行为、共济失调、癫痫样发作等。
边缘系统功能障碍可出现逆行性和顺行性遗忘、烦躁、焦虑、忧郁、易激惹、暴怒、攻击行为、虚构、定向障碍、食欲亢进、性行为异常或癫痫抽搐呈复杂部分性发作或全身性强直一阵挛发作。脑电图检查可有一侧或双侧颞区阵发性节律性δ波或棘波释放，但亦有脑电图异常而无临床发作者。
小脑功能障碍可出现眼球震颤和共济失调，包括肢体和躯干共济失调、构音障碍所致的爆发性语言或吟诗状语言等。眼球震颤可较眼震电图异常恢复得快。
感觉障碍可有下肢感觉异常、麻木感或疼痛感。检查肌力、感觉和反射均正常。个别病例神经电生理检查呈腓肠神经传导速度轻度减慢。感觉障碍由感觉神经病或背根神经节中神经无功能障碍所致尚不能肯定。
部分病例可伴有耳鸣和听力损失，听力测试呈蜗性听力损失15dB～30dB。
24小时尿三甲基锡顶配水平可与临床症状的严重程度相关。部分病例血清钾降低。少数病例曾检查眼底、脑脊液及电子计算机断层脑扫描(CT)均正常。
少数严重中毒表现如冲动、癫痫样发作、共济失调等维持的时间可较长。如有一例中毒4年后仍有严重共济失调致生活不能自理，头颅CT和磁共振成像(MRI)正常。
(1)潜伏期：可因毒物种类、进入途径及剂量不同而长短不一。一般从停止接触毒物至出现非常明显脑病症状的时间多为1天～2天，少数为5天。潜伏期中可无明显症状而迅速发病;也可有轻度头昏、头痛、乏力;或皮肤、粘膜刺激症状。少数病例在接触四乙基锡后30分钟感轻度头昏、乏力及皮肤刺痛，而于2周后病情迅速恶化。
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现在很多朋友在工作中会遇到拿不到工资，或者工商赔偿不知怎么去弄，往往劳动上面出现了问题，是可以向劳动监察部门投诉的，很多朋友都知道，但是就是不知道怎么去进行投诉，接下来华律网小编专门为大家搜集了相关的资料，希望有机会能够帮助到大家。
我们知道，劳动监察是监督企业的部门，如果企业有违背法律规定的行为，劳动者可以向劳动监察投诉。投诉需要在监察范围以内，那么，劳动监察大队受理范围有哪些呢今天，华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
当发生劳动争议时，可以协商，可以仲裁，也可以诉讼，但是很多朋友都遗忘了还有劳动监察这一救济方式，当事人可以向劳动监察大队投诉。那么，劳动监察的一般处理程序有哪些，怎么向劳动监察大队投诉？下面，华律网小编详细为您介绍。
在生活中，如果被拖欠工资，很多的劳动者可能会选择投诉来处理，劳动监察大队就是劳动者进行投诉的主要方式。那么劳动监察大队处理拖欠工资程序是如何的呢针对这样的一个问题，华律网小编将在下文中给您整理了相关的文章，供您参考阅读。
《劳动合同法》规定了企业不能解雇职工的几种情形，都有哪几种情形呢是不是无论如何都不能解雇这些人呢
节假日是对节日和假日的统称，法定节假日是员工享受的国家规定的节假日，其组成既有我国的传统节日，也有现代法律规定的其他节假日，而很多时候劳动者和企业还会因为节假日引起一些劳动纠纷，比如节假日加班工资、节假日不放假等等，那么我国法定节假日有哪些,节假日加班工资怎么算,节假日安排,法定节假日包括周末吗？华律网小编整理了关于节假日的相关联的内容，欢迎阅读。
炎炎夏日，高温来势汹汹。据了解，夏季以来，我国多个地区气温都超过了35℃，甚至个别地区气温或将升至四十多度。可是在户外，马路上值守的环卫工人、工地上辛苦劳作的建筑工人、还有顶着烈日奔波的快递员等人群仍在挥汗如雨地坚持工作。根据我们国家法律规定，当日最高气温达到35℃以上时，企业应当向在烈日下继续工作的劳动者支付高温补贴。那么，全国各地高温补贴发放标准是怎样的呢?下面就请跟随华律网小编的脚步一块儿来看看吧!
无故拖欠工资，是指企业在没有一点合法甚至合理的原因，超过法律和法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳动者工资是违背法律规定的行为，甚至是犯罪行为。无论双方是否签订劳动合同，用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。尽管法律如此规定，但是还是存在一些无良企业无故拖欠工资，如果劳动者遇到此种情况，应该采取什么的途径维护自己的权益？拖欠工资能够获得哪些补偿或者赔偿？今天，大家就跟随华律小编来一起了解怎么样应对无故拖欠工资的法律知识，欢迎阅读！
每年的农历正月初一是春节。作为中华民族的传统节日，无论大家在何地，无论回家的路程有多漫长，大家都会赶回家，吃年夜饭、放鞭炮，喜迎新春。在春节期间大家会给自己安排很多的活动，比如走亲访友，自驾旅游等等。因此，2024年春节放假的时间是大家最关注的问题。作为国家法定节假日，2024年春节放假放几天？2024年春节放假期间高速公路是否免费？2024年春节期间加班的工资应当如何计算？下文华律网小编为大家理了有关2024年春节放假的法律知识，欢迎阅读了解。
新年已经悄然来临，您的年终奖有着落了吗？年终奖是一个公司给予员工的工资福利，是员工辛勤工作一年的奖励。但是并不是所有的公司都有年终奖，我国法律并没有对年终奖进行强制规定，公司愿意给便有，不给就没有。但是公司为了留住优秀员工，会在公司章程中规定年终奖的发放。那么年终奖一般何时发？年终奖发多少？年终奖缴纳个人所得税吗？年终奖个人所得税计算方式是怎样的？年终奖与年底双薪是啥意思？年终奖拖延发放是否违法？不发年终奖怎么维权？下面华律小编将为您详细解答年终奖相关问题。
玉林劳动能力鉴定申请法律依据是职工发生工伤，经治 疗伤情相对来说比较稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)等。
宜春市劳动能力再次鉴定申请法律依据是《中华人民共和国社会保险法》(国务院令第586号) 第二十六条 申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的检验判定的结论不服的，可以在收到该鉴定不服的等。
上海工伤死亡赔偿金额：丧葬补助金，为六个月的统筹地区上年度社会职工月平均薪资；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。关于上海工伤死亡赔偿金额的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
九江市仲裁委员会注销登记依据的法律是《仲裁委员会登记暂行办法》第二条、第六条、第七条和第八条，仲裁委员会决议终止的，应当向登记机关办理注销登记，登记机关应当自收到本办法第六条第二款规定的文件、证书之日起10日内，对符合终止条件的仲裁委员会予以注销登记，收回仲裁委员会登记证书。
河池劳动人事争议调解申请《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用 本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。
九江市劳动人事争议调解申请需要资料有调解申请书，授权委托书，本人身份证，申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料，为自己主张提供支撑的证明材料，九江市劳动人事争议调解申请受理条件有属于规定的劳动争议范围等。
江西工伤死亡赔偿怎么算：丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均薪资。供养亲属抚恤金，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。关于江西工伤死亡赔偿怎么算 问题，下面由华律网小编为您详细解答。
工商部门管理着工业、商业，所有的大中小企业都需要到工商部门进行工商注册后才可以，从事相应的经营项目。在企业违反相应的规定后，工商部门会对其下达工商行政处罚，那么工商行政处罚案件办理期限是什么?今天华律网小编就为大家解答这一问题。一、工商行政处罚案件办理期限是什么?(一先行登记保存证据采取先行登记保存证据的措施的，应当在七日内及时作出处理决定(《行政处罚法》第37条)。...